Formateurs internes

Poser le cadre de l’intervention Connaissance du public, objectifs visés Types de formation : sensibilisation, entraînement méthodologique ou technique, perfectionnement Étapes de l’appropriation : motivation, écoute, compréhension, mémorisation, appropriation, restitution Besoins d’un groupe en formation et rôle du formateur Concevoir l’action de formation Identifier les enjeux Définir les objectifs opérationnels et pédagogiques Définir les messages […]